L'EQUIPE PASTORALE

Comptes-rendus 2009 : 25/8 - 15/9 - 6/10 - 27/10 - 16/11 -

Comptes-rendus 2010 : 5/1 - 2/2 - 23/2 - 16/3 - 24/4 - 10/5- 22/6 - 28/9 - 19/10 - 09/11 - 30/11 - 21/12

Comptes-rendus 2011 : 11/01 -22/2 -5/4 - 3/5 - 24/5 - 14/6 - 30/8- 27/9 -25/10
-29/11 - 14/12

 

Prochaine réunion : 24 janvier

Composition de l'EP (septembre 2011)
Lettre de lancement (mai 2009)

Définition et tâches de l'équipe pastorale

L'équipe pastorale (EP) assume avec les prêtres et le diacre la responsabilité pastorale de la paroisse et en assure la direction.
Ni fabrique d'église ni équipe à objectif partiel (comme une équipe d'Entraide), l'EP est l'organe de décision qui veille à l'impulsion d'un esprit évangélique, à la coordination des diverses activités de la paroisse, et à l'accueil de suggestions émises par des paroissiens.

Objectifs :

1. envisager la constitution d'une Unité pastorale, avec un prêtre responsable ; ce sera l'objectif prioritaire, vu la conjoncture de la paroisse en 2009

2. définir les objectifs pastoraux à long et à court terme, décider des initiatives à prendre, et envisager les moyens d'y parvenir.

3. animer et évaluer les différents groupes et mouvements actifs dans la paroisse.

 

Composition :

L'EP est composée d'une dizaine de personnes, hommes et femmes à parité, de préférence,
dont les prêtres et le diacre, ex officio .
Le mandat est de quatre ans, avec renouvellement de la moitié des membres tous les deux ans.
Dans la première tranche de quatre ans, les membres qui le souhaiteront peuvent démissionner après deux ans, laissant leur place à d'autres personnes. Pour ce premier terme, les membres seront choisis par le prêtre et le diacre ; des procédures d'élection pourront être définies pour la constitution des équipes ultérieures.
L'EP doit se doter au moins d'un(e) secrétaire, d'un animateur ou animatrice des réunions, et d'une personne responsable de la communication (informatique et autre).

Prise de décision :
L'EP tend à prendre ses décisions à l'unanimité, ou à la majorité des voix. En cas de vote sans majorité, la voix du curé se fait prépondérante.

Conditions de participation :

Ses membres s'engagent..:. •  à faire partie de l'équipe pour une durée de 4 ans, ou au moins de deux ans, comme expliqué ci-dessus ; cette limitation ne vaut pas pour les prêtres et le diacre.
•  à se réunir environ toutes les trois semaines (fréquence à déterminer de commun accord)
•  à travailler dans la fidélité aux options pastorales du Diocèse et du Vicariat de Bruxelles, notamment en vue de la constitution d'une Unité pastorale
•  à réfléchir en dialogue avec des personnes qui ne partagent pas nécessairement les mêmes vues que les siennes propres.